львівськиЙ 
Українські мігранти у Польщі вирізняються не лише чисельністю, а й рівнем економічної активності
Українці становлять 67% від загальної кількості усіх іноземців, зайнятих у польській економіці. Це близько 5% усіх зайнятих у Польщі. Про це повідомили у Аналітичному центрі міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal з посиланням на дані Управління соціального страхування Польщі (ZUS).
За даними ZUS, лише за листопад 2025 року кількість застрахованих осіб з українським громадянством збільшилася в країні майже на 7,9 тис. і сягнула 862 060 осіб. Тоді як загальна кількість іноземців, застрахованих у системі ZUS, досягла 1,295 млн осіб, що приблизно на 9,5 тис. більше, ніж місяцем раніше. У загальній кількості зайнятих у Польщі це склало близько 7%.
«Таким чином, саме українці забезпечили основну частину місячного приросту іноземної зайнятості у Польщі та продовжили формувати основу міграційного ринку праці країни», — зазначають у Gremi Personal.
Аналітики також підкреслюють, що українські мігранти вирізняються не лише чисельністю, а й рівнем економічної активності.
«На сьогодні близько 80% українців, які проживають у Польщі, є економічно активними, тобто мають роботу, сплачують податки та соціальні внески. Це суттєво більше, ніж у Німеччині (близько 25%) чи Чехії (48%)», — повідомляють в аналітичному центрі.
За даними Gremi Personal, більшість українських працівників традиційно зайняті у логістиці, сфері послуг, переробній промисловості, будівництві та транспорті — секторах, де дефіцит кадрів є постійним.
«Українці закривають, в першу чергу, ті сегменти ринку праці, які не приваблюють місцевих працівників. Попит на роботу в таких галузях, як HоRеCа, рітейл, логістика, переробна промисловість, залишається стабільно високим, тоді як зацікавленість поляків у некваліфікованих посадах — низькою. У результаті саме українці та інші іноземні працівники продовжують закривати ключові потреби бізнесу в цих секторах», — підкреслюють у Gremi Personal.
Водночас, аналітики відмічають, що українці все частіше не погоджуються на некваліфіковані посади та обирають роботодавців, які пропонують соціальні гарантії та можливості професійного розвитку, а не лише короткострокову зайнятість. Такі тенденції свідчать про те, що у довгостроковій перспективі українські трудові мігранти можуть перетворитися з тимчасового ресурсу на сталу опору польського ринку праці.
«Для бізнесу це означає потребу інвестувати не лише у найм, а й у довгострокове утримання та розвиток українських фахівців», — кажуть в аналітичному центрі.
Теги: бізнес, Польща, ринок праці, трудова міграція
